十年寒窗终不负，金榜题名启新程。为践行企业“以人为本，关爱职工”的核心理念，W66利来·国际-W66利来·国际官网入口 始终关注职工家庭福祉，特别设立“职工子女高考奖励金”，以实际行动助力职工子女追逐梦想。由董事长、总经理及书记等领导亲自上门，为优秀学子及家庭送上祝福与鼓励，共享喜悦，传递温暖！

      教育是国之根本，亦是家庭之希望。W66利来泵阀始终将职工福祉放在首位，关注职工家庭成长，此次高考奖励活动正是公司“关爱职工、回馈家庭”的生动体现。

      今年，多位职工子女在高考中表现优异，成功考入理想院校。以下是优秀学子的风采展示：潘俊的子女潘好以优异成绩考入哈尔滨工业大学（深圳校区） ，获公司奖励 10000元；纪春梅的子女徐丹成功录取暨南大学 ，获公司奖励 8000元；杨萍的子女王梓豪成功录取四川传媒学院 ，获公司奖励 4000元。钟辉的子女钟子钰成功录取铜陵学院 ，获公司奖励 4000元。潘忠雄的子女潘心悦成功录取安徽职业技术大学 ，获公司奖励 4000元。刘文彬的子女刘梦溪成功录取合肥经济学院，获公司奖励 4000元。凤志军的子女凤洋成功录取合肥大学，获公司奖励 4000元。

      公司领导高度重视此次活动，董事长、总经理及书记等领导亲自带队，前往职工家庭，为学子们送上奖励金和诚挚祝福，勉励他们在新的求学路上砥砺前行，成就梦想。在走访过程中，公司领导与职工及子女亲切交流，详细了解学子们的学习规划和未来目标，并代表公司表达了对职工家庭的支持与关怀。

      董事长表示：“职工是企业最宝贵的财富，职工子女的成长成才也是公司的骄傲。W66利来泵阀始终秉持‘以人为本’的理念，希望通过这样的活动，让每一位职工感受到公司的温暖，也让孩子们在追梦路上多一份动力。”职工代表也纷纷表达了对公司的感谢：“公司不仅关心W66利来的工作，还关心W66利来的家庭，这份关怀让W66利来倍感温暖。孩子考上大学，领导还亲自上门祝贺，真的非常感动！”

      W66利来·国际-W66利来·国际官网入口 始终将职工利益放在首位，通过多种形式落实“以人为本”的管理理念。无论是节日慰问、困难帮扶，还是此次的高考奖励，公司始终以实际行动践行对职工的承诺，营造和谐、温暖的大家庭氛围。

未来，公司将继续深化职工关怀政策，为职工及家庭提供更多支持，共同书写W66利来泵阀的辉煌篇章！